山东莒南农商银行抓好审计文化建设提升审计工作质量_山东新闻_山东青岛网

　　11月26日讯 近年来，为了进一步改进工作作风、提升服务水平，发挥内部审计的权威性，山东莒南农商银行按照“讲学习、负责任、重实干、守纪律”的要求，着力加强审计文化建设，有效确保农商行整体业务安全稳健运行。　　该行以“讲学习”文化提升审计人员素质，通过建立长效学习机制，不断加强学习教育。每周二、四晚集中学习最新的业务知识和审计条例，避免审计检查过程中出现“似是而非”、“照本宣科”现象。每月定期考试，对阶段性学习成果及时检验，提高学习效果和针对性；并鼓励内部审计人员积极考取审计师、国际内部注册审计师等资格证书，运用多种形式引导审计人员以先进典范为榜样，立足本职岗位创先争优，增强审计专业技能。每次开展审计项目前，均由组长带领审计人员集中学习审计方案，对审计难点着重进行解剖式学习，确保审计人员在检查过程中查深查透、检查标准统一。　　该行以“负责任”文化提升审计监督效果，筑牢审计“防火墙”，发挥内部审计部门维护金融安全屏障的重要作用。加强责任意识教育。建立《审计工作日志》制度，每名审计人员定期撰写审计工作日志，回顾和剖析工作得失，强化责任意识；建立审计项目后续审计制度，并提高后续审计处罚标准，有效避免以往审计人员“查完走人”、被审计单位“查完了事”的现象，切实提高审计效果和制度执行力；建立审计发现问题台账整改制度，对审计检查发现问题一律按管理层面和基层支行两个层面建立问题台账，定期督导和复查整改落实情况，确保审计整改取得实效。　　该行以“重实干”文化转变审计工作作风，深入基层做调研。注重发现经营管理中存在的不足，并预警各类风险信息，更好的为管理层建言献策。定期撰写相关工作信息及工作报告，确保审计工作立足于业务发展、着眼于服务基层。　　另外，改行以“守纪律”文化树立审计权威，克服“人情关”、“面子关”。从教育的角度出发，提前打预防针，并对审计发现的问题一律录入工作底稿，并在三天内上传审计信息系统，避免个别人员因“人情关”私自删除发现问题的情况。审计项目组长逐条审阅工作底稿，对于工作底稿描述模糊或检查存在的遗漏点进行复查，有效遏制人情代替制度的现象。同时，审计部按月通报发现问题数量及发现问题风险度，以此鞭策后进褒奖先进。(通讯员张顺远王秋涵）

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