省管企业高质量发展服务一队(以下简称“服务队”)入驻鲁信集团以来，紧紧抓住党建工作这个牛鼻子，配合集团党委，通过打造过硬党支部、参与主题教育活动、推动“双招双引”等多维度工作，深度参与基层党建工作，指导帮助鲁信集团党委以高质量党建引领高质量发展，开创基层党建工作新格局。

　　助力开展过硬党支部建设

　　推动基层党组织全面进步

　　2018年以来，鲁信集团组织开展过硬党支部建设，计划用3年的时间，实现党支部全部过硬。服务队积极参与其中，在按照鲁信集团党委要求，做好本支部建设工作的基础上，多次到基层党支部调研了解情况，帮助理思路、建载体，解决实际困难，总结经验做法，并全程参与过硬党支部的验收工作。

　　截止目前，鲁信创投第一党支部被评为全省先进基层党组织，山东油气第六党支部等4个党组织被评为省属企业过硬党支部示范点，省管企业高质量发展服务队等48个党支部达到集团过硬标准，占比77.4%。

　　2019年开始，服务队配合鲁信集团党委组织开展“一支部一品牌”创建活动，拟定创建工作方案，指导帮助党支部结合工作实际，打造党建品牌，并积极向省委组织部、省国资委推荐上报。目前，涌现出鲁信红管家、党建四次方、党建合伙人等一批党建品牌，有力推动了党建业务融合开展。2019年初，服务队党支部被鲁信集团评为“过硬党支部示范点”。

　　积极开展主题教育活动

　　以党建活动促业务工作提升

　　服务队严格按照要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在鲁信集团全程参加学习、调研、检视整改问题、对照党章党规找差距、讲党课、组织生活会等规定动作，特别是在调研中，帮助权属公司解难题、促发展，得到一致好评。

　　在参加好本单位学习的基础上，服务队按照规定要求参加本支部学习，并按照“两个凡是”的要求，深度参与到鲁信集团党委组织的各种学习活动中。凡是鲁信集团组织开展党委理论中心组集体学习，服务队队长都参加，并在会上积极讲体会、提建议。凡是鲁信集团组织的培训班和宣讲会都参加，先后参加了鲁信集团组织的威海市委党校、省干部学院等多个培训班、读书班，全程参加培训学习，进一步提升了党性修养和素质能力。

　　服务队党支部积极开展主题党日活动，对内先后与党委组织部、发展研究院、鲁信创投、鲁信文化、山东油气等党支部，通过召开座谈会、参观一战华工史料图片展等方式，联合开展了多次主题党日活动;对外联合省委组织部、省财政厅、省国资委相关党支部开展主题党日活动，邀请相关领导到鲁信集团开展“人才政策进国企”“基金政策宣讲”等活动，为推动鲁信集团改革发展提供了智力支持。

　　通过党建活动的深度融合，服务队主动与鲁信集团各个板块探讨业务工作，寻找服务焦点。鲁信集团实施的烟台西港区LNG及全省环网干线建设项目是我省274个“强弱项、补短板、培育新的经济增长点”重点项目之一，服务队积极协调省自然资源厅加快项目审批进度，向省财政厅汇报资金需求，作为唯一一个省级国有企业项目，被纳入我省专项债扶持范围，给予5亿元资金支持;积极推动鲁信文化“明湖100”项目成为省属企业新旧动能转换重大工程中的唯一文创项目，获得省级有关政策资金支持。

　　促人才队伍建设

　　打造省级金融控股平台

　　按照中央要求和省委整体部署，鲁信集团由省财政厅履行出资人职责，目标是打造我省的金融控股平台，在企业划转和打造金控平台方案制定中，服务队提高主动服务意识，积极向省财政厅汇报业务开展等情况，同时，协助鲁信集团提出“青年金融投资人才集聚提升工程”，帮助鲁信集团打造高端专业的金融投资人才队伍，支撑金融控股平台发展。

　　服务队指导鲁信集团积极开展“双招双引”，大力招才引智，从美国、德国、以色列等发达国家引进3名高端人才。积极与相关省直部门对接，帮助鲁信集团申报各类人才工程，赋予人才荣誉，累计50人次入选省级以上高层次人才工程，累计44人次入选济南市级以上高层次人才工程。在省管企业高质量发展服务队的指导帮助下，集团先后荣获中国人力资源开发研究会“2018年企业人才发展优秀企业奖”、“2018年度山东省人才工作先进单位”荣誉称号，提高了企业人才竞争的软实力。